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Analista de DHO - São Luís

Descrição da vaga

O Analista de DHO atua no desenvolvimento humano e organizacional, implementando estratégias de treinamento, clima organizacional e gestão de talentos para alinhar pessoas aos objetivos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento organizacional e individual;

• Planejar, executar e monitorar programas de treinamento e capacitação para colaboradores de diferentes áreas;

• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de líderes e sucessão;

• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando-os conforme necessário para garantir o alcance das metas estabelecidas;

• Conduzir processos de avaliação de desempenho, analisando resultados e sugerindo ações corretivas ou de melhoria;

• Apoiar a elaboração e implementação de planos de desenvolvimento individual (PDIs);

• Gerenciar o processo de feedback contínuo e implementar planos de ação baseados em avaliações de desempenho;

• Analisar e promover a melhoria do clima organizacional por meio de pesquisas de clima e ações direcionadas;

• Propor e implementar estratégias para reforçar a cultura organizacional e alinhar comportamentos aos valores e objetivos da empresa;

• Elaborar e gerenciar projetos de DHO conforme necessidade;

• Mapear competências organizacionais e individuais para identificar gaps de desenvolvimento;

• Desenvolver e implementar planos de capacitação para suprir as necessidades de habilidades específicas;

• Desenvolver e aplicar material de treinamento de desenvolvimento;

• Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;

• Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
  • Experiência em desenvolvimento humano e organizacional e execução de projetos e programas de desenvolvimento de pessoas, gestão de clima organizacional e liderança.

Informações adicionais

  • Vale alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde (após o período de experiência);
  • Auxílio creche;
  • Clube de descontos;
  • Nos preocupamos muito com a sua saúde e bem-estar, por isso disponibilizamos o acesso ao Gympass, esse é um benefício que garante passe livre em qualquer estabelecimento credenciado, com planos a partir de R$29,90/mês.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Apresentação de Case
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre o Grupo Elo

O Grupo Elo é formado por um conjunto de empresas que tem como missão desenvolver, atuar e contribuir com o relacionamento entre empresas e consumidores. Um grupo jovem, que nasceu em meio a transformação digital.


Somos protagonistas de nossa própria história e através de investimentos em tecnologia, conhecimento e talentos individuais, criamos modelos de atendimento personalizados e inovadores. Cuidamos do relacionamento entre empresas e seus clientes, seja através do telefone ou dos novos meios digitais.


Fundado em 2012, o Grupo Elo é formado atualmente pelas empresas: Elo Contact Center, Conecta e KTS e conta com aproximadamente 4 mil colaboradores e escritórios em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ e Belo Horizonte-MG São Luis-MA.


Fazemos parte do Grupo GA. Brasil, um dos maiores grupos empresariais do país, com faturamento de R$ 500 milhões ao ano e mais de 7.500 colaboradores.