Analista de DHO - São Luís
Descrição da vaga
O Analista de DHO atua no desenvolvimento humano e organizacional, implementando estratégias de treinamento, clima organizacional e gestão de talentos para alinhar pessoas aos objetivos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
• Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento organizacional e individual;
• Planejar, executar e monitorar programas de treinamento e capacitação para colaboradores de diferentes áreas;
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de líderes e sucessão;
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando-os conforme necessário para garantir o alcance das metas estabelecidas;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, analisando resultados e sugerindo ações corretivas ou de melhoria;
• Apoiar a elaboração e implementação de planos de desenvolvimento individual (PDIs);
• Gerenciar o processo de feedback contínuo e implementar planos de ação baseados em avaliações de desempenho;
• Analisar e promover a melhoria do clima organizacional por meio de pesquisas de clima e ações direcionadas;
• Propor e implementar estratégias para reforçar a cultura organizacional e alinhar comportamentos aos valores e objetivos da empresa;
• Elaborar e gerenciar projetos de DHO conforme necessidade;
• Mapear competências organizacionais e individuais para identificar gaps de desenvolvimento;
• Desenvolver e implementar planos de capacitação para suprir as necessidades de habilidades específicas;
• Desenvolver e aplicar material de treinamento de desenvolvimento;
• Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;
• Demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência em desenvolvimento humano e organizacional e execução de projetos e programas de desenvolvimento de pessoas, gestão de clima organizacional e liderança.
Informações adicionais
- Vale alimentação;
- Seguro de vida;
- Plano de saúde (após o período de experiência);
- Auxílio creche;
- Clube de descontos;
- Nos preocupamos muito com a sua saúde e bem-estar, por isso disponibilizamos o acesso ao Gympass, esse é um benefício que garante passe livre em qualquer estabelecimento credenciado, com planos a partir de R$29,90/mês.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Perfil
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Apresentação de Case
- Etapa 5: Entrevista com gestor
- Etapa 6: Contratação
Sobre o Grupo Elo
O Grupo Elo é formado por um conjunto de empresas que tem como missão desenvolver, atuar e contribuir com o relacionamento entre empresas e consumidores. Um grupo jovem, que nasceu em meio a transformação digital.
Somos protagonistas de nossa própria história e através de investimentos em tecnologia, conhecimento e talentos individuais, criamos modelos de atendimento personalizados e inovadores. Cuidamos do relacionamento entre empresas e seus clientes, seja através do telefone ou dos novos meios digitais.
Fundado em 2012, o Grupo Elo é formado atualmente pelas empresas: Elo Contact Center, Conecta e KTS e conta com aproximadamente 4 mil colaboradores e escritórios em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ e Belo Horizonte-MG São Luis-MA.
Fazemos parte do Grupo GA. Brasil, um dos maiores grupos empresariais do país, com faturamento de R$ 500 milhões ao ano e mais de 7.500 colaboradores.
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