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Candidaturas encerradas

Supervisor Especialista Pleno São Paulo (SP)

Descrição da vaga

Somos milhares de colaboradores desafiados a mudar, agilizar e transformar a vida das pessoas através das conexões. A nossa missão é impactar a vida de milhares de pessoas todos os dias entregando a melhor experiência de atendimento aos clientes dos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe de atendimento SAC Bancário, garantindo o cumprimento dos indicadores operacionais e de qualidade.
  • Acompanhar diariamente os resultados da operação por meio de indicadores como SLA, TMA, Nível de Serviço, Produtividade, Qualidade, Absenteísmo e Aderência.
  • Realizar gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, reuniões de equipe, desenvolvimento individual, monitoramento de desempenho e aplicação de planos de ação.
  • Garantir o cumprimento dos processos, procedimentos internos e normas regulatórias do segmento bancário.
  • Atuar na resolução de casos críticos e apoiar a equipe em situações de maior complexidade.
  • Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, acompanhando a evolução dos indicadores e propondo ações de melhoria contínua.
  • Monitorar a qualidade dos atendimentos e atuar em conjunto com as áreas de Qualidade e Treinamento para o desenvolvimento da equipe.
  • Realizar a gestão de escalas, pausas, férias e dimensionamento da equipe, garantindo a continuidade da operação.
  • Promover o engajamento da equipe, incentivando um ambiente colaborativo e orientado para resultados.
  • Participar de reuniões com áreas internas e cliente contratante para acompanhamento dos resultados e alinhamento das estratégias da operação.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, contribuindo para o aumento da eficiência operacional e da satisfação dos clientes.
  • Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, garantindo a excelência no atendimento e a conformidade com as políticas da instituição financeira.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Desejável Superior completo ou cursando;

Requisitos para colaboradores da empresa:

  • Não possuir medida disciplinar nos últimos três meses
  • Absenteísmo (a media dos últimos três meses não pode ultrapassar 5%);
  • Ter no mínimo 6 meses de empresa;
  • Estar há pelo menos 6 meses no cargo atual;
  • Ser colaborador da filial de São Paulo - SP.
  • Cargos elegíveis: OP TELEMARKETING; INSTRUTOR DE TREINAMENTO; ASSISTENTE; MONITOR; AST BACKOFF JR E LÍDER OPERACIONAL.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação dos Indicadores / Triagem
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO DE EXCEL
  4. Etapa 4: Teste de Português
  5. Etapa 5: TESTE COMPORTAMENTAL
  6. Etapa 6: Avaliação de perfil
  7. Etapa 7: Entrevista com gestor
  8. Etapa 8: Apresentação de case
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre o Grupo Elo

O Grupo Elo é um conjunto de empresas que tem como missão desenvolver, atuar e contribuir com o relacionamento entre empresas e consumidores. Um grupo jovem, que nasceu em meio a transformação digital.

Somos protagonistas de nossa própria história e através de investimentos em tecnologia, conhecimento e talentos individuais, criamos modelos de atendimento personalizados e inovadores. Cuidamos do relacionamento entre empresas e seus clientes, seja através do telefone ou dos novos meios digitais.

Fundado em 2012, o Grupo Elo é formado atualmente pelas empresas: Elo Contact Center, Alley, Neural, Sintesi e Talkline.