Pular para o conteúdo principal

ANALISTA SÊNIOR (QUALIDADE/TALK LINE) - MA

Descrição da vaga

Somos milhares de colaboradores desafiados a mudar, agilizar e transformar a vida das pessoas através das conexões. Buscamos pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando e inovando, pois a nossa missão é impactar a vida de milhares de pessoas todos os dias entregando a melhor experiência de atendimento aos clientes dos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Realiza a extração e tratamento de base de dados, atualização e manutenção de relatórios, levantamento de resultados/indicadores para tomada de decisão estratégia na empresa, dentre outras atividades inerentes ao cargo.


  •  Dimensionar e planejar a alocação de recursos, como pessoal, equipamentos e materiais, com base na demanda operacional.
  •  Acompanhar as atividades em andamento (como as de manutenção, no caso do analista de planejamento operacional), garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade do serviço.
  • Identificar e controlar desvios entre o que foi planejado e o que foi realizado, propondo soluções e planos de ação para correção.
  • Elaborar relatórios e realizar análises para dar suporte à tomada de decisão da gestão.


Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo ou cursando;
  • Não possuir medida disciplinar nos últimos 90 dias ;
  • Até 5% como média de absenteísmo nos 90 dias ;
  • Ter, no mínimo, 6 meses de empresa e de atuação no cargo atual;
  • Ser colaborador da filial de São Luís - MA
  • Cargos elegíveis: ANALISTA JR, ANALISTA PLENO, SPV DE TREIN. JR, ANL INFRA TI JR, ANL INFRA TI PL

Informações adicionais

  • OBS:* Candidatos não podem participar de mais de 1 processo seletivo interno. Portanto será considerada a inscrição mais recente na gupy;
  • Candidatos promovidos por meio de um processo seletivo interno poderão se inscrever em outro processo após 6 meses
  • Para se manter no processo é necessário estar com status ativo, ou seja, não é válida para férias ou em afastamento;
  • Candidatos(as) no banco de talentos que desejam se inscrever para a vaga em questão só poderão fazê-lo mediante a renúncia ao banco de talentos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Indicadores
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Teste de Excel
  5. Etapa 5: Avaliação de perfil
  6. Etapa 6: Entrevista com gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre o Grupo Elo

O Grupo Elo é um conjunto de empresas que tem como missão desenvolver, atuar e contribuir com o relacionamento entre empresas e consumidores. Um grupo jovem, que nasceu em meio a transformação digital.

Somos protagonistas de nossa própria história e através de investimentos em tecnologia, conhecimento e talentos individuais, criamos modelos de atendimento personalizados e inovadores. Cuidamos do relacionamento entre empresas e seus clientes, seja através do telefone ou dos novos meios digitais.

Fundado em 2012, o Grupo Elo é formado atualmente pelas empresas: Elo Contact Center, Alley, Neural, Sintesi e Talkline.